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Offres d’emploi

CCAS de Grenoble (38) : Directeur-adjoint en charge du Pôle Comptable (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
CDD 3 ans renouvelable sous conditions.
Brut annuel minimum 28000€ (13ème mois inclus), négociation possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle.
Date limite de candidature : 26/04/2019

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public administratif qui porte et anime la politique sociale de la ville. Il s’inscrit depuis plusieurs années dans un contexte en forte mutation

  • évolution des besoins sociaux des habitants grenoblois ;
  • transformation du cadre institutionnel et partenarial (les périmètres d’intervention et l’offre de service des acteurs de l’action sociale évoluent) ;
  • réduction des ressources et contraintes budgétaires.

Le CCAS de la Ville de Grenoble accompagne ces évolutions et, dans ce sens, de nouvelles orientations politiques ont été définies et présentées par le conseil d’administration dans le « Plan Stratégique 2015-2020 ».

Missions

Dans ce contexte mouvant, le poste est à fort enjeu.

Sous la responsabilité du Directeur des Finances et de l’Administration Générale :

Vous assurerez le pilotage du pôle comptable, le lien fonctionnel avec le pôle « budget, prospectives et achats » et la cohérence « équipement », cela suppose de fortes qualités de pédagogie et de relations humaines.

Vous rechercherez en permanence, dans l’ensemble de ses propositions, à respecter les objectifs de transparence, de contrôle interne comptable, à faire vivre la transversalité avec les réseaux, à optimiser et harmoniser les outils et à apporter un regard nouveau.

La première année sera marquée par un important travail de consolidation du nouvel organigramme et la recherche d’optimisation des procédures internes. Il sera tout particulièrement nécessaire de procéder à la formalisation des méthodes et procédures de travail coopératif avec les directions clientes et d’accompagner les agent-e-s de son pôle sur la montée en expertise, spécialement sur les enjeux de la qualité comptable.

Vous vous inscrirez dans la posture « ressource », à savoir : créativité, conseil et regard complémentaire. Votre position managériale sera basée sur la simplicité, la confiance, le courage. Vous devrez intégrer la politique Ressources humaines de l’institution, en identifiant les capacités et intérêts à agir de chacun-e, et adapter son management en conséquence.

Vous superviserez l’exécution des recettes et des dépenses. Vous assurerez les relations avec les services comptables de l’État, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes, participerez à la procédure budgétaire et optimiserez la gestion de la trésorerie.

Activités principales

  • Management d’une équipe de 9 référents comptables (cat. B) et d’une référente inventaire (cat. A) ;
  • Gestion du dispositif comptable de la collectivité
     
    • Coordination de l’ensemble des opérations comptables
    • Analyse, adaptation et optimisation des processus et procédures
    • Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable
  • Développement, suivi et animation d’une démarche de contrôle interne comptable
  • Pilotage de projets transversaux
  • Gestion de la trésorerie (suivi prospectif et quotidien)
  • Gestion administrative des régies du CCAS
  • Gestion des relations avec les services comptables de l’État

Profil

Diplôme de niveau II exigé (comptabilité, finances, économie, contrôle de gestion).

  • Vous présentez une expérience significative et réussie sur une fonction similaire ;
  • Vous avez développé des compétences managériales et vous êtes reconnu-e pour vos qualités d’écoute et de pédagogie, de communication ;
  • Vous connaissez les méthodes de conduite de projets et du changement ;
  • Vous maitrisez des techniques comptables et des spécificités de la comptabilité publique et vous avez des connaissances des nomenclatures M14 et M22 ;
  • Vous êtes organisé et rigoureux.

Contact

Merci de nous adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr
-  Lettre de motivation : LM-Nom-Prénom-intitulé du poste
-  CV : CV-Nom-Prénom-intitulé du poste

Vous pouvez également consulter l’offre en détail sur le portail de l’emploi territorial.

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Monsieur Brahim EL BARGHOUTI, Directeur des Finances et de l’Administration Générale, au 04.76.69.45.12.

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