Mission :
Sous l’autorité de la directrice-adjointe « Santé et autonomie de la personne », vous assurez la responsabilité du service et plus particulièrement les missions suivantes :
Usagers :
- Analyser les besoins sanitaires et sociaux des populations vulnérables (familles en précarité, personnes isolées et/ou en situation de handicap, conduites à risque…) et leurs évolutions
- Proposer des réponses adaptées, les mettre en œuvre, en assurer le suivi et l’évaluation
- Veiller au développement qualitatif et quantitatif des prestations existantes
- Renforcer l’autonomie des personnes en situation de handicap en facilitant l’accès aux droits et la participation à la vie locale notamment par l’animation de la Commission Accessibilité
- Développer des actions d’éducation, de sensibilisation et de promotion de la santé.
Service :
- Encadrer et manager les agents
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Superviser la mise en œuvre des dispositifs existants (MSP, CLS, CLSM et MSS plus particulièrement) et à venir
- Elaborer des outils de suivi, participer à l’évaluation de l’activité et proposer des améliorations des processus internes.
Direction Santé et autonomie de la personne :
- Participer à la définition des priorités sanitaires et sociales relevant des compétences du service et promouvoir l’action du CCAS en la matière
- Préparer l’élaboration du budget du service et veiller à la bonne exécution budgétaire
- Participer à la gestion du centre de vaccination Covid 19
- Contribuer à la mise en œuvre et au respect de la charte Handicap de la ville
- Apporter des conseils techniques et assurer une veille juridique
- Rechercher de nouvelles sources de financement et répondre aux appels à projets.
Profil :
1/ Savoirs :
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale, et plus spécifiquement celles liées à la prévention santé et à l’accessibilité
- Techniques d’animation, de dynamique de groupe
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
2/ Savoir-faire :
- Forte aptitude au management
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique.
3/ Savoir-être :
- Rigueur, méthode et disponibilité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Confidentialité
- Force de proposition et de conseil
- Esprit d’initiative.
Horaires de travail : 35 heures
En résumé :
Titulaire d’un bac + 2 au minimum et/ou fort(e) d’une expérience similaire, vous avez de solides connaissances en matière de prévention santé et d’accessibilité.
Vous avez des compétences juridiques, financières, rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), vous avez de réelles qualités relationnelles et managériales.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + COS + politique de formation développée.
Contact
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au Président du CCAS et à envoyer à l’adresse : jacqueline.ramelet@mairie-creil.fr
Personne à contacter pour toute information complémentaire : Jacqueline RAMELET - Directrice du CCAS - 03 44 62 70 26