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Offres d’emploi

CCAS de Coutras (33) : Reponsable (H/F)

Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Au sein du CCAS de la commune Coutras et sous l’autorité du Président, le responsable du CCAS doit

  • Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et les mettre en oeuvre
  • Coordonner et diriger l’équipe de l’action sociale
  • Diriger l’établissement d’hébergement pour personnes âgées (Résidence Autonomie)
  • Gérer administrativement et budgétairement le CCAS

Missions

Participer à la définition des orientations en matière sociale

  • Analyser les besoins sociaux en début de mandat et élaborer des propositions en matière sociale
  • Communiquer avec les différents interlocuteurs (élus, agents, usagers, etc.) et les institutions afin de connaître et de s’adapter aux évolutions du territoire
  • Promouvoir les services d’actions sociales par une communication externe dynamique
  • Assurer assistance et conseil auprès des élus

Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune

  • Traduire en plan d’actions les orientations de la politique élaborée en collaboration avec les élus
  • Participer à la mise en oeuvre des projets communaux et analyser les évolutions du territoire
  • Participer à la mise en oeuvre des projets associatifs en matière sociale (épicerie solidaire, Espace de Vie Sociale)
  • Mettre en oeuvre des projets sociaux
  • Animer et développer des partenariats (supervision de la future Maison France Services)

Assurer le management stratégique des services

  • Impulser une dynamique de réflexion en matière sociale
  • Coordonner le travail des services (Point d’accès aux droits - aides sociales - Résidence Autonomie)
  • Animer un service de 7 agents
  • Assurer la gestion des ressources humaines (plan de formation, avancement de grade et promotion interne, évaluation professionnelle, contentieux, etc.)
  • Evaluer les résultats
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Assurer la gestion budgétaire et administrative du service

  • Elaborer et gérer l’exécution des différents budgets du CCAS
  • Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
  • Rechercher des financements et s’adapter aux contrainte budgétaires

Promouvoir les services d’action sociale

  • Participer à la définition et à la mise en oeuvre des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, etc.)
  • Collaborer à la définition d’une stratégie de communication, notamment en rédigeant des articles visant à la communication et à la promotion des services sociaux
  • Assurer la veille sociale

Gestion de la Résidence Autonomie

  • Suivre et mettre en oeuvre le règlement de fonctionnement
  • Organiser et animer le Conseil de Vie Sociale
  • Evaluer les GIR
  • Développer des animations à destination des séniors
  • Assurer le suivi et la collaboration avec LOGEVIE (gestion partagée)

Profil

Formation

  • Formation supérieure de niveau BAC+3 minimum en droit ou gestion administrative

Expérience

  • Expérience professionnelle significative sur une fonction similaire en collectivité territoriale (management d’équipes et de projets dans le champ des politiques sociales)

Compétences métier

  • Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du réseau des partenaires
  • Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques sociales
  • Connaissances des politiques publiques
  • Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales et des publics utilisateurs des services sociaux
  • Maîtrise du fonctionnement d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées (Résidence Autonomie)
  • Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire - M14
  • Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • Bonnes connaissances des principaux logiciels de bureautique

Compétences managériales

Aptitude à :

  • organiser, manager
  • expliquer, communiquer et fédérer
  • animer des réunions et des groupes de travail
  • susciter l’adhésion
  • mobiliser des équipes transversales autour de projets

Compétences comportementales

  • Sens de l’analyse et de la synthèse
  • Organisation et rigueur
  • Aisance relationnelle et orale
  • Dynamisme et réactivité
  • Esprit d’initiative, créativité et curiosité
  • Aptitude à l’encadrement
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Diplomatie, négociation, autorité
  • Grande disponibilité

Contact

Téléphone collectivité : 05 57 46 01 53
Adresse e-mail : carole-ribereau@mairie-coutras.fr

Informations complémentaires :
Renseignements : Direction des Ressources Humaines – Mme Carole RIBEREAU - 05 57 56 09 03

Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l’attention de M. le Maire, Jérôme COSNARD, à l’adresse suivante : Hôtel de Ville Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail suivant : carole-ribereau@mairie-coutras.fr

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