J'ai compris, mais plus tard...
Offres d’emploi

CCAS de Castelsarrasin (82) : Directeur (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec la Vice-Présidente, vous gérez le fonctionnement de l’établissement et vos missions comportent plusieurs champs d’intervention : solidarité, logement, seniors, enfance, jeunesse et prévention.

Missions

  • Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire et participer à sa définition ;
  • Mettre en œuvre les orientations et projets des élus et développer des partenariats avec les acteurs de l’action sociale sur le territoire dans la perspective de la mise en œuvre de l’offre de services sur le territoire intercommunal ;
  • Accompagner le changement au sein des organisations dans la perspective de mutualiser avec les communes voisines et de réaliser un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) ;
  • Piloter la gestion des ressources humaines et conduire les réformes organisationnelles visant la montée en compétence des agents et l’optimisation des ressources et des moyens ;
  • Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’activité de l’établissement de manière autonome. Piloter et coordonner la préparation budgétaire, veiller à son exécution dans un souci de parfaite maîtrise des coûts ;
  • Etre garant du respect réglementaire et administratif des différentes prestations, rester en veille sur les évolutions et nouveautés du secteur et optimiser les procédures ;
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale en faveur des publics vulnérables et plus particulièrement dans les domaines suivants :
    • l’habitat dans le cadre de la gestion des logements indécents, le suivi des commissions d’attribution dans le cadre de l’intercommunalité ;
    • la gérontologie pour la poursuite du développement de l’offre de services aux seniors et la prise en compte du vieillissement de la population ;
    • la prévention de la délinquance (CLSPDR) ;
    • la petite enfance avec la création d’un pôle enfance jeunesse répondant aux nouveaux besoins des familles.
  • Impulser une dynamique managériale au sein de la direction en favorisant la transversalité et la coordination entre les services.

Profil

  • Attaché titulaire de la fonction publique territoriale à défaut contractuel (formation initiale supérieure souhaitée, de niveau I ou II) ;
  • Maîtrise des enjeux, des évolutions, et du cadre réglementaire des politiques publiques.
  • Une expérience significative sur un poste équivalent serait appréciée ;
  • Connaissances des techniques managériales et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires ;
  • Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul, et à se montrer force de proposition ;
  • Capacité à motiver et fédérer les équipes autour d’un projet ;
  • Maîtrise de la conduite de projets et capacité à développer une réflexion stratégique ;
  • Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation et du management par projets ;
  • Connaissance fine des règles budgétaires et comptables de comptabilité publique (M22) ;
  • Connaissances marquées des technologies de l’information et de la communication ;
  • Connaissance fine des textes légaux et réglementaires relevant du Code de l’Action Sociale et des Familles ;
  • Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité.

Contact

Adresser une lettre de candidature avant le 30 juin 2019, accompagnée d’un CV détaillé + le cas échéant, le dernier arrêté de situation administrative à :

Monsieur le Président du CCAS
5 place de la liberté BP 50020
82 101 Castelsarrasin cedex

Renseignements auprès de Madame Pagni, Directrice du CCAS au 05 63 32 75 02

Retour en haut de page