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Offres d’emploi

CCAS de Bayonne (64) : Gestionnaire Paie (H/F)

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)
Grades recherchés : Adjoint Administratif Principal 2ème Classe (catégorie C), Adjoint Administratif Principal 1ère Classe (catégorie C), Rédacteur (catégorie B), Rédacteur Principal 2ème classe (catégorie B)
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + prime annuelle + participation employeur mutuelle (complémentaire et prévoyance)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

Missions

Sous l’autorité directe du Responsable des Ressources Humaines, le gestionnaire assure le traitement et la gestion des dossiers relatifs à la paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, service au service des services, constitué de 5 agents, il participe à la mise en œuvre de la politique RH du CCAS et contribue à la sécurisation et au développement de la fonction RH.

  • Recensement et saisie des éléments variables de paie
  • Calcul et contrôle du traitement de paie
  • Réalisation du mandatement de la paie et des charges
  • Elaboration des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes
  • Gestion du prélèvement à la source
  • Gestion de l’information, classement et archivage des documents relatifs à la paie
  • Contribution à la préparation des budgets
  • Gestion des frais de déplacements
  • Renseignement et accompagnement des agents et des services
  • Mise en place et suivi de tableaux de bords, notamment pour le pilotage de la masse salariale
  • Veille statutaire et diffusion des informations

Profil

  • Sens du service public et discrétion
  • Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables (nomenclatures M14 – M22)
  • Sens des responsabilités et du travail en équipe
  • Sens du contact et diplomatie
  • Grandes qualités relationnelles
  • Grande rigueur, bonne organisation, réactivité
  • Grande capacité de travail en transversalité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Expérience sur un poste similaire exigée
  • Maîtrise du progiciel Civil Net RH très appréciée
  • Maîtrise des logiciels Excel et Business Object

Contraintes spécifiques

  • Respect impératif des délais de paie
  • Respect des délais budgétaires
  • Polyvalence de base au sein de l’équipe

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 30 juin 2020 par courrier ou par courriel à Monsieur le Vice-Président du CCAS (30 place des Gascons - 64100 Bayonne ; ccas@bayonne.fr).

Renseignements auprès de Monsieur Grégori THIERRY, Responsable des Ressources Humaines (05.59.50.67.50).

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