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Offres d’emploi

CCAS d’Orly (94) : Responsable du service autonomie (H/F)

Cadre d’emploi : Catégorie A
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime annuelle
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire / astreinte téléphonique du lundi au vendredi de 12h30 à 14h
Lieu de travail : centre administratif
Contraintes particulières : visites à domicile ou dans les établissements fréquentes en dehors des horaires habituels, présence à des évènements
Véhicule de service

Dans le cadre de la politique sociale définie par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS, la mission du service autonomie est de participer au maintien et au développement d’une offre d’aide à domicile de qualité. Il assure ainsi l’évaluation des besoins et les conditions d’une prise en charge globale des personnes âgées et handicapées, en favorisant la collaboration entre les différents services du CCAS et avec les partenaires extérieurs. Il propose des prestations de soutien à domicile : déplacements accompagnés, SAAD, portage de repas, petits travaux et téléassistance. Au titre de la coordination, le service intervient par ailleurs dans les situations complexes rencontrées par ce public.

Missions

Mettre en œuvre une offre de service de proximité à destination des personnes âgées, handicapées à domicile, en matière d’information, d’évaluation, d’aides diverses à domicile, d’accompagnement social et administratif, au regard des besoins repérés sur le territoire.

Activités principales

  • Pilotage du service selon les orientations de la collectivité
  • Proposer et conduire des projets et actions
  • Elaboration et mise en œuvre du projet de service et des outils associés
  • Animation et encadrement de l’équipe de 25 agents
  • Gestion des ressources humaines (recrutement, accueil des nouveaux arrivants, évaluation, gestion des conflits…)
  • Suivi quotidien de l’activité (plannings des AD, volume horaire, bénéficiaires…)
  • Gestion administrative et financière (planification des besoins budgétaires et élaboration du prévisionnel, appels à projet, bilan des activités, suivi des recettes, des impayés...)
  • Evaluer les activités du service et les besoins des usagers (réalisation et analyse de statistiques, démarche qualité…)
  • Pilotage, avec l’espace autonomie 6, de la commission personnes vulnérables d’Orly ou de réunions de synthèse
  • Coordination des actions de préventions en faveur des personnes âgées et handicapées
  • Renouvellement des conventions
  • Développement de partenariats
  • Participation active aux instances et travaux des partenaires (Espace autonomie 6, EHPAD, plateforme des aidants…)

Activités complémentaires

  • Pilotage du dispositif canicule (personnes vulnérables et agents de la collectivité)
  • Gestion de la flotte des véhicules du service (suivi des réparations, participation au choix des véhicules, suivi des maintenances, lien avec l’assurance)
  • Supervision de la coordination géronto-handicap et des situations complexes
  • Accueil, information du public et de leurs aidants sur les différents dispositifs et aides en faveur des personnes âgées et handicapées
  • Evaluation des besoins et attentes de la personne à aider
  • Instruction des demandes de prises en charge, aide aux démarches administratives
  • Participation aux activités, évènements du CCAS et de la ville (semaine bleue, fêtes de la ville etc.)

Profil

Compétences et posture professionnelle

Savoir-faire/savoirs techniques

 

  • Maîtriser les techniques d’entretien et d’évaluation du public fragile
  • Maîtriser les techniques d’animation de réunion
  • Initier et développer des projets
  • Concevoir et développer des supports de communication
  • Rédiger des rapports de signalement personnes vulnérables, des synthèses à l’issue des commissions personnes âgées, d’activité du service, courriers divers
  • Maitrise des outils informatiques
  • Capacité à encadrer une équipe

Savoirs / connaissances théoriques

 

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des problématiques liées au vieillissement et au handicap
  • Connaissance du schéma gérontologique départemental et des orientations nationales en faveur des seniors et personnes vulnérables
  • Connaissance des prestations, dispositifs, aides, services existants pour ces publics
  • Connaissance du cadre règlementaire des services et établissements médico-sociaux

Posture professionnelle

 

  • Aisance rédactionnelle
  • Qualité relationnelle, empathie
  • Confidentialité et discrétion
  • Goût pour le travail en équipe et en partenariat
  • Aptitudes à échanger, à collaborer, à déléguer
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise
  • Réactivité, initiative, autonomie, organisation

Formations et expériences requises

  • Certification au moins de niveau VI enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (licence, licence professionnelle, CAFERUIS, Master, DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DE Educateur Spécialisé, DE Assistant Socio-Educatif
  • Expérience dans le champ de la gérontologie ou du handicap appréciée

Contact

recrutement@mairie-orly.fr

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