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Offres d’emploi

CCAS d’Aubagne (13) : Responsable du SSIAD Infirmièr(e) Coordinateur (trice)

Filière sanitaire et sociale
Catégorie du poste : A
Cadre d’emploi : Infirmière en soins généraux
Temps complet

Lien Hériarchique

L’agent exerce ses missions sous l’autorité de la responsable du service Maintien à Domicile.

Environnement de travail

En tant que responsable du l’Unité de Soins à domicile (U.S.I.A.D) :
-  Vous exercez des fonctions qui relèvent de l’organisation générale, du fonctionnement, de la gestion administrative du service, l’animation et l’encadrement des équipes administrative et technique et contribuerez à la gestion financière du service ;
-  Vous élaborez et mettez en place les plans d’aide et projets personnalisés ;
-  Vous coordonnez les soins et interventions à domicile en lien avec l’assistante de Direction l’activité des aides-soignantes ;
-  Vous gérez les informations concernant la vie du service, et contribuez au projet qualité du service ;
-  Vous assurez la production de tout document lié au cadre légal ;
-  Vous veillez à la qualité du service rendu.

Missions

Encadrement et Management

  • Encadrement et management des ressources humaines ;
  • Veille au respect des règles d’organisation de l’unité ;
  • Etablissement des plannings et des roulements des équipes ;
  • Elaboration du plan de formation en lien avec la direction du service maintien à domicile
  • Evaluation des membres de l’équipe
  • Impulse le projet de service
  • Accueil et tutorat des stagiaires des IFSI et IFAS

Gestion du service :

  • Veiller au respect des obligations légales et des échéances ;
  • Assurer l’application du règlement de fonctionnement et des procédures internes ;
  • Elaboration du rapport d’activité et des indicateurs demandés par les organismes de tutelle ;
  • Elaboration du budget en collaboration avec la direction du service maintien à domicile et le service administratif et financier du CCAS ;
  • Elaboration du projet de service en lien avec la direction du service maintien à domicile ;
  • Elaborer et mettre en œuvre les différents outils et supports utiles à la gestion du service ;
  • Vérification et validation des factures des I.D.E.L et des pédicures :
  • Vérification et validation des heures effectuées par les agents ;
  • Vérification et validation des frais de déplacements ;

Organisation des soins

  • Visites à domicile pour la coordination des soins avec les partenaires médico-sociaux (médecins, kinésithérapeutes,…)
  • Evaluation des besoins ;
  • Elaboration, suivi et mise à jour du D.I.P.C ;
  • Elaboration des projets de soins ;
  • Tenue du dossier de soins infirmiers et des transmissions écrites ;
  • Animation réunions cliniques : exposé de cas ;
  • Evaluation des soins ;
  • Réalisation de soins et actes à domicile selon les besoins de l’unité ;

Coordination et relationnel :

  • Participation aux Comités de Direction élargis du C.C.A.S.
  • Programmation et animation réunions de coordination avec les partenaires médico-sociaux : médecins, IDEL, aides-soignantes, kiné, aides à domicile… ;
  • Transmission des informations liées à la prise en charge en cas d’hospitalisation ou de placement ;

Qualité de service :

  • Evaluation interne et externe en collaboration avec la Direction du service Maintien à domicile
  • Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
  • Veille à la qualité des prestations ;

Autre :

  • Evaluation des bénéficiaires entrant dans le dispositif LIPA ;
  • Participation à la Commission d’admission du dispositif LIPA (Lutte contre l’Isolement et de Prévention de la Perte d’Autonomie) ;
  • Contribution au maintien et au développement du matériel et des locaux ;
  • Gestion des Equipements Individuels de protection (EPI)
  • Astreinte week-end pour les établissements du C.C.A.S ; UAAD, USIAD, RA suivant un planning d’intervention annuel

Profil

Compétences

  • Maîtrise du cadre réglementaire
  • Compétences techniques en lien avec la fonction d’infirmier (soins techniques, relationnels et éducatifs)
  • Compétences organisationnelles (planning, tournée, coordination)
  • Compétences managériales (encadrement et animation d’une équipe, recrutement, évaluation)
  • Compétences relationnelles (équipe, bénéficiaires, partenaires, hiérarchie)
  • Compétences comptable (budget prévisionnel, compte administratif)
  • Compétences informatiques : bureautique, passerelles internet et logiciel micro-soins

Savoir Être

  • Capacité d’organisation, méthodique, rigoureux, sens de l’équité
  • Diplomatie, empathie
  • Disponibilité
  • Bon sens relationnel et maîtrise de soi

Contact

Aurélie TOUATI aurelie.touati@aubagne.fr

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