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Offres d’emploi

CCAS d’Argenteuil (95) : Directeur de résidence autonomie H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Unité Hébergement et Restauration, le directeur de la résidence autonomie Ambroise-Croizat est garant de la qualité de la prise en charge des résidents, de leur qualité de vie et des relations avec le public.
Il assure la direction de la résidence Ambroise Croizat et la gestion du Foyer-Soleil.
En sa qualité d’adjoint au responsable de l’unité, il le remplace en son absence en garantissant la continuité du service et du fonctionnement des structures.

Missions :

Participation à la gestion et au fonctionnement de l’Unité
- Participer à la définition des orientations en matière d’hébergement et de services et proposer les adaptations nécessaires à l’offre.
- Participer à la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)
- Veiller à l’harmonisation du fonctionnement des structures
- Participer au pilotage le projet d’établissement de l’Unité et les démarches d’évaluations et de qualité du service rendu
- Participer au piloter les actions de l’Unité, en lien avec notamment le CPOM
- Préparer et participer à la commission logement des résidences
- Renseigner les tableaux de bord et outils nécessaires au suivi de l’activité
- Favoriser un bon taux d’occupation
- Etablir le suivi des GIR des résidents
- Rendre compte de son activité au responsable
- Donner de la visibilité aux actions menées au sein des résidences autonomie (public, partenaires…)
- Traiter les réclamations et les signalements émanant des usagers ou des familles
- Participer à la gestion du dispositif de la canicule, via notamment le plan bleu

Management de la résidence
- Manager l’équipe : agent d’entretien et de restauration, agent petits travaux, gardiens.
- Créer les conditions de la dynamisation, de la motivation et de la fédération de l’équipe et prévenir et gérer les conflits
- Co-animer les réunions d’équipes
- Identifier les compétences existantes et à développer pour accompagner l’équipe
- Participer à l’élaboration du plan de formation et le mettre en place
- Gérer les congés et absences.
- Recruter les professionnels de l’équipe ou participer à leur sélection.
- Effectuer ou superviser l’évaluation annuelle des agents.
- Définir les moyens d’assurer la continuité du service (jour, soir et week-end)
- Organiser les circuits d’informations descendantes, ascendantes et transversales
- Gérer la régie de recettes

Vie sociale de la résidence
- Assurer l’accompagnement des résidents de l’entrée à la sortie
- Favoriser le lien social et lutter contre l’isolement
- Favoriser la convivialité, la participation à l’organisation et au bon déroulement des animations en relation avec le Service Animation Seniors
- Piloter les projets personnalisés
- Garantir le respect des droits des usagers et de la « bientraitance »

Gestion locative de la résidence et du Foyer-Soleil
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Veiller à l’entretien des locaux
- Faire signer les contrats de séjour
- Organiser l’entrée des lieux
- Piloter les travaux en lien avec les différents intervenants liés au bâti (AB-Habitat, Services Techniques, entreprises diverses…)

Gestion de la restauration
- Veiller à l’organisation des repas
- Garantir le respect des normes HACCP
- Piloter les commandes de repas en lien avec la cuisine centrale
- Participer à la vie de quartier via le restaurant Guy Môquet

Travail en transversalité et en lien avec les partenaires
- Participer aux actions transversales au sein du CCAS dont le collectif des responsables d’Unité
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les services du CCAS (soutien à domicile, transport, portage de repas, animation…) et du secteur gérontologiques (CLIC, MAIA, réseaux, APA, hôpitaux, EHPAD…)
- Participer à la coordination des différents professionnels et à l’harmonisation des pratiques

Profil :

Savoirs :
Règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
Règles relatives aux droits et libertés individuelles (CNIL)
Techniques de conduite de gestion de projet
Connaître les problématiques liées aux personnes âgées et/ou porteuses de handicap

Savoir-faire :
Aptitude à l’accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
Compétences managériales avérées
Qualité rédactionnelle et maitrise informatique

Savoir-être :
Sensibilité aux personnes âgées
Grande disponibilité
Sens du travail en équipe
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires :
Amplitude horaire : 10 h – 18 h
Présence requise quelques dimanches (3 à 4 par an)
Polyvalence technique et physique sur les structures gérées par l’unité hébergement et restauration
Travail en lien avec un public fragile
Prise en charge de l’urgence

Contact

Postulez en ligne : https://recrutement.argenteuil.fr/1336_offre-emploi-directeur-de-la-residence-autonomie-ambroise-croizat-hf.html

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