Depuis le 13 février, il est possible – en accord avec l’employeur – de renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos (congés payés à partir du 24e jour ouvrable, RTT, jours de récupération, journées offertes…) au profit de collègues venant en aide à un proche atteint de perte d’autonomie.
Ce dispositif, calqué sur un droit équivalent pour les parents d’enfants malades, est applicable dans le secteur public comme dans le secteur privé.
