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Offres d’emploi

Granville (50) : Directeur « Services à la population » (h/f)

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou des Conseillers socio-éducatifs

Directement rattaché au Directeur Général des services, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous coordonnez et pilotez les services municipaux de l’action sociale et faites appliquer la politique sociale et conduisez son évaluation. Vous assurez la direction du CCAS.

  • Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire le 1er janvier 2018
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation mutuelle

Missions

  • Piloter et coordonner l’encadrement du CCAS, du centre social, des FJT, de la cuisine centrale, du foyer logement, du chantier d’insertion,
  • Assister et conseiller les élus,
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale,
  • Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur la collectivité,
  • Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,
  • Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire,
  • Evaluer la politique publique sociale,
  • Réaliser le management opérationnel des services,
  • Animer et piloter des équipes pluridisciplinaires,
  • Animer et développer des partenariats (Conseil départemental, CAF…),
  • Gérer les ressources humaines et le budget,
  • Promouvoir les services d’action sociale.

Plus spécifiquement pour le Centre Communal d’Action Sociale :

  • Organiser et mettre en œuvre les politiques relevant de la compétence du CCAS
  • Gérer les ressources humaines et le budget
  • Coordonner et piloter l’élaboration des dossiers soumis aux différentes instances de la collectivité
  • Préparer et animer les réunions du Conseil d’Administration du CCAS.
  • Mise en place de tableaux de bords de suivi de l’activité, rédiger des rapports d’activité annuels

Profil

  • Formation supérieure en droit social
  • Expérience exigée sur un poste similaire
  • Manager confirmé
  • Connaissances des réglementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
  • Connaissances du Code de l’action sociale et des familles
  • Connaissances des procédures d’autorisation, de tarification et d’agréments
  • Connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire
  • Grande disponibilité

Contact

Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines avant le 20 septembre 2017

rh.ville@ville-granville.fr
ou
Mairie de GRANVILLE
Cours Jonville
50400 GRANVILLE

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