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Offres d’emploi

Gironde (33) : Adjoint du responsable pôle programmation budgétaire et expertise financière (h/f)

Employeur

La Communauté d’Agglomération du Libournais (46 communes, 88 699 habitants) recrute pour son service commun Finances un(e) Adjoint(e) du responsable pôle programmation budgétaire et expertise financière.

Résumé de la misson

En appui du responsable, l’adjoint au responsable du pôle programmation budgétaire et expertise financière a pour missions principales :

  • Préparation et élaboration des budgets et budgets annexes de La Communauté d’Agglomération, de la ville de Libourne, du CIAS et du CCAS de Libourne.
  • Réalisation des analyses financières et de la prospective financière de ces entités.

Recrutement par voie de mutation ou nomination suite à concours sur le cadre d’emploi des rédacteurs (catégorie B), à pourvoir à compter du 1er février 2017.
Poste à temps plein
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la garantie maintien de
salaire
Réponses attendues avant le 18 janvier 2017

Activités principales

Préparation, élaboration : dont 3 budgets en M22

  • Préparation du calendrier des cycles budgétaires selon les nomenclatures, détermination d’une organisation, des étapes de la préparation budgétaire avec les services…
  • Analyse des logiques et des contraintes des services, participation aux arbitrages avec la direction
  • Aide à la réalisation du rapport d’orientations budgétaires
  • Participation à l’élaboration des maquettes dématérialisées (Totem) et des délibérations de chacun des actes budgétaires (Budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative)
  • Participation à la construction des documents de présentation pour les différentes instances
  • Recherche de recettes, de financements, des marges de manoeuvre et des leviers d’optimisation en dépenses
  • Veille prospective sur les dotations et les péréquations

Réalisation des analyses et de la prospective financière

  • Réalisation d’analyses et études financières rétrospectives et prospectives
  • Elaboration/coordination des tableaux de bord financiers

Référent auprès de la Direction du CCAS / CIAS et des établissements médico sociaux

  • Support privilégié dans la réalisation et l’actualisation de la prospective budgétaire sociale
  • Observation et analyse de l’évolution des ratios
  • Préparation et évaluation des éventuels transferts de compétences dans le cadre des réformes législatives en cours
  • Veille règlementaire sur la législation des établissements médico-sociaux
  • Anticipation et évaluation de l’évolution des coûts liés aux Ressources Humaines
  • Expertise et conseil auprès des services métiers

Profil

  • Niveau d’études supérieures
  • Rigueur et méthode (sens de l’organisation…)
  • Sens du dialogue, qualités relationnelles et esprit d’initiative
  • Strict respect de la confidentialité
  • Assiduité, rapidité d’exécution et fiabilité
  • Goût du travail en équipe
  • Loyauté et discrétion
  • Sensibilité sur les questions sociales

Savoir-faire

  • Etre en capacité d’analyse et d’alerte dans le cadre des préparations budgétaires et des prospectives financières
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Savoir s’adapter aux changements
  • Mise en oeuvre d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de moyens CPOM
  • Connaissance et expérience dans l’évaluation des coûts en Ressources Humaines

Savoir

  • Expérience en gestion comptable et financière
  • Connaissance des cadres réglementaires, budgétaires et comptables des collectivités locales
  • Bonne connaissance de la comptabilité publique et surtout de la nomenclature M14 et M22
  • Connaître les techniques d’analyse financière, les méthodes et outils de prévision
  • Maîtrise des outils informatiques Word et Excel et des logiciels de gestion financière
  • Connaissances générales du Code Général des Collectivités Territoriales et des finances publiques
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne des collectivités et des circuits administratifs

Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 18 janvier 2017 à l’attention de M. le Président, soit par mail, soit par courrier, à :

Communauté d’Agglomération du Libournais
BP 2026
33502 LIBOURNE CEDEX
Mail : contact@lacali.fr

Les candidats sélectionnés seront reçus pour un entretien avec jury le 27 janvier 2017.

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