J'ai compris, mais plus tard...
Offres d’emploi

Calvados (14) : Directeur d’établissement d’accueil de jeunes enfants (h/f)

Résumé de la misson

Direction de la petite enfance du Centre Communal d’Action Sociale- Multi-accueil - Miséricorde

Au sein du CCAS de la Ville de Caen, la direction de la petite enfance, composée de 289 agents, gère notamment 13 multi-accueils, 1 service d’accueil familial, 4 Relais Assistants Maternels et 1 service info accueil petite enfance.

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, le directeur assure la direction d’un multi-accueil de 60 places en garantissant la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille en respectant les conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé et d’hygiène.

Cadres d’emplois des puériculteurs
Catégorie A, filière médico-sociale

  • Poste à temps complet. Horaires : 7 h30 – 18 h30.
  • Poste impliquant une adaptation aux besoins des usagers et services ainsi qu’une actualisation des connaissances et pratiques professionnelles.
  • Assurer ou organiser la continuité du fonctionnement et de la direction de l’établissement.
  • Missions susceptibles d’évoluer en fonction de l’évolution des besoins et de la réglementation petite enfance.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI encadrement et prime annuelle.

Activités

  • Encadrement de l’ensemble du personnel (19 agents) placé sous son autorité (management, gestion des plannings, conduite d’entretiens, de réunions, d’évaluations…).
  • Animation, organisation et gestion de l’établissement dans le respect des normes.
  • Gestion de l’accueil des enfants et de leurs familles (régulier / occasionnel).
  • Gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de l’établissement, des équipements et matériels.
  • Définition et animation du projet d’établissement et de projets en cohérence avec les objectifs définis par la direction de la petite enfance, la direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d’Administration du CCAS.
  • Identification et analyse de l’adéquation et de l’évolution des besoins d’accueil et proposition de solutions adaptées.

Profil

  • Etre titulaire d’un grade des cadres d’emplois des puériculteurs.
  • Diplôme d’Etat de puériculteur avec trois années d’expérience professionnelle.
  • Manager une équipe pluridisciplinaire (animation de groupe, conduite de projet, planification, organisation, évaluation, résolution de problème et médiation).
  • Participer à l’élaboration du budget, à la programmation travaux et suivre leur exécution.
  • Renseigner les états, bilans et tableaux de bord.
  • Cerner l’organisation et le fonctionnement de l’environnement territorial et partenarial (CAF, PMI).
  • Appliquer le cadre réglementaire et les politiques publiques de la petite enfance en intégrant leurs enjeux et leurs évolutions vis-à-vis du fonctionnement des établissements d’accueil de jeunes enfants.
  • Aptitude à la conduite de projets, aux techniques de planification, d’organisation et d’évaluation.
  • Utiliser les techniques d’écoute active et d’animation éducative.
  • Qualité relationnelle, sens du travail en équipe, de l’observation et de l’initiative.
  • Capacité d’analyse et de synthèse, prise de décision et force de proposition.
  • Adaptabilité, réactivité, organisation, anticipation, diplomatie.
  • Utiliser les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du progiciel petite enfance (Axelnet).
  • Etre titulaire du permis B.

Contact

Les candidatures comprenant lettre de motivation et C.V doivent être adressées au plus tard le 23 janvier à Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Caen, Direction mutualisée des ressources humaines, 16 rue Rosa Parks, CS 15094, 14050 CAEN cedex 4.

Retour en haut de page